Подробнее Работать «нормально» уже недостаточно Самая дорогая ошибка бизнеса сегодня вовсе не неудачная инвестиция и не просчет в стратегии.
Подробнее Доверие удерживает сильнее денег Иногда компания теряет не сотрудника, а доверие. И именно эта потеря оказывается самой дорогой.
Подробнее Зарплата больше не главный аргумент У каждой экономической эпохи есть свой символ. Для российского ИТ последних лет таким символом стала зарплатная гонка.
Подробнее ИИ в HR: помощник или новый стандарт? Представьте, что на собеседовании вас уже оценили. Еще до первой встречи, рукопожатия и разговора о карьерных амбициях.
Подробнее Битва за таланты: новые правила People Management Дефицит кадров постепенно становится одной из ключевых тем для бизнеса. В разных отраслях компании сталкиваются с похожей ситуацией: вакансии остаются открытыми дольше обычного, требования к кандидатам приходится пересматривать, а удержание сильных специалистов превращается в отдельную управленческую задачу.
Подробнее Зимняя охота: тихий час для лучших вакансий Зиму принято считать мертвым сезоном: «все отдыхают», «никто ничего не решает», «начнем после праздников».
Подробнее Как передать ответственность и не потерять контроль над процессами? До какого-то момента можно держать все под контролем: вы лично ставите задачи, проверяете результат, участвуете в каждом процессе.
Подробнее От слов к делу: как внедрить ценности компании так, чтобы в них верили сотрудники Ценности компании — это не постер в переговорной и не слайд в презентации.
